будни

Mar. 5th, 2013 09:37 pm
it_is_summer: (я)
Банк - это в самом деле какой-то гигантский механизм, который на меня нагоняет непонятную тоску. Из головы не выходит этот образ, когда люди безмолвно изо дня в день по одному и тому же алгоритму выполняют нехитрые операции. Специалист, группа, отдел, управление, дирекция, департамент - действия, производимые внутри каждого из этих подразделений, цепляются друг за друга, словно шестеренки. В результате механизм работает. Если что-то где-то ломается, он скрипит, ворчит, но не останавливается - остальные шестеренки крутятся.

И каждый день, ровно в одно и то же время появляется уборщица с пылесосом. Она молча обрабатывает ковровое покрытие вокруг меня, сидящей за рабочим столом, будто я - часть интерьера - стол или диван, за которым моют раз в месяц во время генеральной уборки.
it_is_summer: (я)
Пока ходила по собеседованиям, чего только ни насмотрелась..

Мне очень понравилось в крупном издательском холдинге. Приятная руководитель отдела персонала. Мы прообщались с ней почти два часа. Видно, что компания очень тщательно относится к приему новых людей, и это меня радует. Но я отказалась от предложения. По своим личным соображениям.

В одной компании, занимающейся перевозками, вообще удивительная ситуация. В очень грязном и захламленном офисе работает огромное количество людей, неоформленных и получающих зарплату, которая нигде не учитывается. Я не понимаю, почему люди соглашаются на это. На бесплатную стажировку в течение пяти дней, на отсутствие трудового договора и записи в трудовой книжке.. А руководство компании вместо того, чтобы снижать текучку, удерживать ценные кадры, наоборот, стимулирует частую и быструю смену персонала. Потому что у менеджера по персоналу особым образом выстроена система мотивации. Кроме того,там директор не общается на этапе собеседования с кандидатами на должности руководителей подразделений. Все решения принимает менеджер по персоналу. То есть по сути и директор, и новый сотрудник получают кота в мешке..  

Смешно было в одном из самых крупных в РФ банков. Там директор по персоналу раньше работала на одном из самых известных в нашем городе производственном предприятии. А известно оно тем, что там все очень строго и нужно быть дисциплинированным. Я, когда шла к ней на собеседование, честно говоря, немного робела, потому что наслышалась историй про нее. И меня заранее даже предупреждали об ее какой-то совершенно невероятной специфичности, и что она нормальная на самом деле-то, просто вот специфическая немного. Дальше было хуже: я пришла в отдел персонала и озвучила цель прихода. Все десять (или сколько-то там человек) в немом испуге уставились на меня. И секунд 10, вот я не вру, молча глядели. Я даже подумала, что ошиблась дверью. "Девочки, кто поведет?" В итоге выбрали какую-то Машу. Она очень нервничала, а когда пришло время вести, набрызгалась духами и посмотрелась в карманное зеркало. Мне, честно говоря, уже становилось немного дурно от предстоящей встречи. В итоге все оказалось намного проще. Удивительная женщина. И это не преувеличение. Жаль, что она меня не взяла.. Я действительно очень сожалею об этом.

А на кондитерской фабрике "Девять островов" - ад и пиздец. Директор по персоналу ужасна. И весь ее отдел тоже ужасен. Некрасивая и неумная женщина любит глумиться над кандидатами. И это не эмоции. Если бы я написала про это сразу, то текст состоял бы, наверное, из одного мата. Потому что так, как после этого собеседования, я еще не злилась.

Очень порадовала девочка - руководитель ОП - одной из сети строительных магазинов. С ней мы беседовали 1,5 часа. Умничка. Я даже немного позавидовала ей. Она так любит свою работу. Но после этого собеседования у меня какие-то нестыковки...

Profile

it_is_summer: (Default)
it_is_summer

March 2014

S M T W T F S
       1
23 4 5 67 8
9 10 111213 1415
16171819202122
23242526272829
3031     

Syndicate

RSS Atom

Most Popular Tags

Style Credit

Expand Cut Tags

No cut tags
Page generated Jul. 21st, 2017 10:38 am
Powered by Dreamwidth Studios